モノに使うのはもったいない。経験にお金を使いたい|ウンパルンパのA面
自分の行動を「データで管理する」Z世代 “アルゴリズミック・セルフ”が広がる理由とは
いいものを、長く大切に使い続けたい|南聖羅のA面
生成AI全盛期に「あえて使わない」Z世代 “AIヴィーガン”という新しい生き方とは
Z世代に「青少年老人ホーム」が刺さった理由──欲しいのは観光や贅沢より「休んでもいい免罪符」
自分だけの世界観を武器に、ワクワクを届け続ける|ウンパルンパのB面
ネガティブも素直にさらけ出すことが、ファンとの関係を築く|南聖羅のB面
「良い会社」と「良い投資」は違う? SpaceX上場からZ世代が学ぶべき投資の視点とは
Z世代はなぜ「出世」を求めなくなったのか “選び直せるキャリア”という新しい価値観
「私たち付き合ってる?」を急がないZ世代 新恋愛トレンド「Wildflowering」が映す価値観の変化
AI時代、「正解のキャリア」はもうない? 20代に求められる“試しながら学ぶ力”
転職理由、職歴3年以上のヤングキャリアは「給与」が突出 第二新卒は「社風のミスマッチ」が最多に
Z世代の82.2%がMBTIによる自己理解への効果を実感 短所の受け入れはほぼ二分に
Z世代の97.6%が「MBTI」を認知、96.4%が診断を経験 MBTIを知ることで自己理解が深まる傾向に
Z世代の68%が週に数回以上「ミーム」に接触 企業のミーム活用は「上手ければ加点、下手なら減点」とリスクあり
AMP公式Instagramアカウント「アンプ」では、サステナブルやSDGs情報への接触ハードルを下げ、より身近なものとして感じてもらえるように、α・Z世代に向けてサステナブルトレンドを親しみやすい形で発信しています。