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AI時代、「大学卒」より「手に職」が強い? Z世代がホワイトカラーを選ばなくなる理由
AI時代、「スキルより人柄が重要に」は本当か 企業が求める人材の新潮流とは
Way of thinking Way of action
ごみ拾いで食べ物と交換──オランダ発「WasteBar」が若者を動かす、“正しさ”より効く仕組み
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世界で年間9,200万トンが廃棄 「古着ブーム」でも服の大量廃棄が減らない本当の理由
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子どものSNS利用禁止は必要か 欧州で広がる規制と日本の慎重姿勢
中国のスパコンが「GPUなし」で世界最速へ 9位の日本との差はどこにあるのか
時代の先が見える“コトバ”
身の回りから始めるサステナビリティ
革新を生み出す1シーン
AIスタートアップの4割は実態なし? Builder.ai崩壊が暴いた「AIウォッシング」の深刻な代償
スタートアップの世界挑戦を支援──「SusHi Tech Tokyo 2026」が示す、東京が”世界の中心”へ飛躍するための道筋
経営戦略としてのリブランディング──組織を貫く“共通言語”の構築で迷いのない意思決定を|株式会社Mico
新世代マニュアル
Z世代はなぜ「マイホーム」より先に投資をするのか 20代で“未来の選択肢”を買う若者たち
サステナビリティ最前線の実行者たち
【寄稿】再生可能エネルギーが支える、エネルギー安全保障時代の電気選び|オクトパスエナジー株式会社
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【寄稿】エネルギー企業だからこそ、地球環境と向き合いつづける|コスモエネルギーホールディングス株式会社
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【寄稿】DXの盲点は「書類」にあり。情報保護と環境保護を両立させるタイパ型のSDGsアクション|株式会社日本パープル
株式会社日本パープル
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ビオストック、群馬県高崎市発の地域資源循環モデルを本格始動 地域で発生する「食品残さ」を堆肥や再エネへ転換
洋服の青山、栃木レザーの未活用素材を再生した高機能ベルト発売 従来品比約2倍の耐久性を実現