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不登校を“問題”から“分岐点”に変える 海外留学EFが描く「当たり前の進路」にとらわれない社会
「下積み時代」が消える?──AI時代の若手人材はどうキャリアを築くのか
AIが600年前の絵画を3.5時間で修復──美術館に眠る作品が蘇る日
Way of thinking Way of action
“自分らしくいられるまち”へ。アーバンスポーツを通じた宇部市のウェルビーイングと次世代まちづくり
建築物にも環境負荷の評価を。住友林業が挑むサステナビリティ・トランスフォーメーション
1日25億件のChatGPT利用が生む環境コスト──電力消費90%削減の道とは
なぜ今、「元・刑務所ホテル」が人気なのか 過去に泊まれるSalvaged Staysを求める旅行者たち
なぜ世界は“中国カルチャー”に熱狂するのか 中国は「消費国」から「コンテンツ大国」へ
AIは本当に“平等”なのか 広がる雇用のジェンダー不均衡リスクとは
時代の先が見える“コトバ”
身の回りから始めるサステナビリティ
革新を生み出す1シーン
AIスタートアップの4割は実態なし? Builder.ai崩壊が暴いた「AIウォッシング」の深刻な代償
スタートアップの世界挑戦を支援──「SusHi Tech Tokyo 2026」が示す、東京が”世界の中心”へ飛躍するための道筋
経営戦略としてのリブランディング──組織を貫く“共通言語”の構築で迷いのない意思決定を|株式会社Mico
新世代マニュアル
αZ世代が選ぶ「2026年上半期トレンド」が発表 「ドバイチョコ」「たまごっち」などがランクイン
Z世代はAIの“旅レビュー”を信じるのか 拡大する「AIインフルエンサー」と信用設計
子どものSNS利用禁止は必要か 欧州で広がる規制と日本の慎重姿勢
サステナビリティ最前線の実行者たち
【寄稿】DXの盲点は「書類」にあり。情報保護と環境保護を両立させるタイパ型のSDGsアクション|株式会社日本パープル
株式会社日本パープル
【寄稿】ライフステージに左右されない “自分らしい働き方”を取り戻す挑戦|株式会社リモラボ
株式会社リモラボ
【寄稿】SAPの技術力を活かした社員の心身健康向上をめざす取り組み|株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
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2028年卒学生、インターンシップ等のキャリア形成活動への参加率は32.9% 書類選考を経験する学生は32.4%
コートヤード・バイ・マリオット、沖縄に初進出 名護市に全170室のビーチリゾートを開業