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サステナは“意識”から“習慣”へ──Levi’sが仕掛ける、Z世代のリペア文化再設計
上司との営業ロープレはもう不要? AIが変える営業トレーニングの新常識
日本はデジタル国家になれるのか? GSMAサミットが示したAI時代の課題と可能性
Way of thinking Way of action
“自分らしくいられるまち”へ。アーバンスポーツを通じた宇部市のウェルビーイングと次世代まちづくり
建築物にも環境負荷の評価を。住友林業が挑むサステナビリティ・トランスフォーメーション
1日25億件のChatGPT利用が生む環境コスト──電力消費90%削減の道とは
笑いが株価を動かす?ミームが変えた資本主義の新常識
AI投資企業の95%が成果ゼロ 突破口となる時給14万円のエンジニアが挑む企業AI革命
時代の先が見える“コトバ”
身の回りから始めるサステナビリティ
革新を生み出す1シーン
スタートアップの世界挑戦を支援──「SusHi Tech Tokyo 2026」が示す、東京が”世界の中心”へ飛躍するための道筋
経営戦略としてのリブランディング──組織を貫く“共通言語”の構築で迷いのない意思決定を|株式会社Mico
「金融ハブ」から「イノベーション都市」へと変わる香港。日本企業のビジネスチャンスを探る
新世代マニュアル
子どものSNS利用禁止は必要か 欧州で広がる規制と日本の慎重姿勢
自分だけの世界観を武器に、ワクワクを届け続ける|ウンパルンパのB面
モノに使うのはもったいない。経験にお金を使いたい|ウンパルンパのA面
サステナビリティ最前線の実行者たち
【寄稿】DXの盲点は「書類」にあり。情報保護と環境保護を両立させるタイパ型のSDGsアクション|株式会社日本パープル
株式会社日本パープル
【寄稿】ライフステージに左右されない “自分らしい働き方”を取り戻す挑戦|株式会社リモラボ
株式会社リモラボ
【寄稿】SAPの技術力を活かした社員の心身健康向上をめざす取り組み|株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
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2026年度の新卒初任給水準は大卒で約26万円 約8割の上場企業が全学歴の初任給を引き上げ
大阪府大阪市で「味園ビル」跡地開発計画始動 ホテル・商業複合施設を2031年春以降開業予定
カインズ、神奈川県鎌倉市に初出店 「カインズ 鎌倉梶原店」が2026年秋オープン