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Z世代はAIの“旅レビュー”を信じるのか 拡大する「AIインフルエンサー」と信用設計
ロンドンが「夜の街」に60億円投資する理由 若者政策は“問題が起きる前”へシフトする
北海道・新千歳空港に半導体共創拠点「RISE GATE NEW CHITOSE AIRPORT」を8月開設へ 半導体企業の進出を支援
Way of thinking Way of action
“自分らしくいられるまち”へ。アーバンスポーツを通じた宇部市のウェルビーイングと次世代まちづくり
建築物にも環境負荷の評価を。住友林業が挑むサステナビリティ・トランスフォーメーション
1日25億件のChatGPT利用が生む環境コスト──電力消費90%削減の道とは
笑いが株価を動かす?ミームが変えた資本主義の新常識
AI投資企業の95%が成果ゼロ 突破口となる時給14万円のエンジニアが挑む企業AI革命
時代の先が見える“コトバ”
身の回りから始めるサステナビリティ
革新を生み出す1シーン
スタートアップの世界挑戦を支援──「SusHi Tech Tokyo 2026」が示す、東京が”世界の中心”へ飛躍するための道筋
経営戦略としてのリブランディング──組織を貫く“共通言語”の構築で迷いのない意思決定を|株式会社Mico
「金融ハブ」から「イノベーション都市」へと変わる香港。日本企業のビジネスチャンスを探る
新世代マニュアル
子どものSNS利用禁止は必要か 欧州で広がる規制と日本の慎重姿勢
自分だけの世界観を武器に、ワクワクを届け続ける|ウンパルンパのB面
サステナビリティ最前線の実行者たち
【寄稿】DXの盲点は「書類」にあり。情報保護と環境保護を両立させるタイパ型のSDGsアクション|株式会社日本パープル
株式会社日本パープル
【寄稿】ライフステージに左右されない “自分らしい働き方”を取り戻す挑戦|株式会社リモラボ
株式会社リモラボ
【寄稿】SAPの技術力を活かした社員の心身健康向上をめざす取り組み|株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
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AI時代の買い物、約5割がAIで選んだ商品で「後悔・失敗」を経験 約9割がAI活用後さらに情報収集
地方移住、「フルリモートで働ける仕事」が必須条件か 年代が上がるほど「移住は考えない」が増加傾向
Z世代の企業選び、「給与」より「仕事の社会的ニーズ」重視 4割超が人手不足を「活躍機会」と前向きに捉える