約7割が「職場の新卒が1年以内に辞めた経験あり」新卒で辞めても「後悔なし」が約6割に

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キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性357名を対象に「新卒の早期退職」についてアンケートを実施し、その結果を公表した。

職場の新入社員（以下、新卒）が入社後1年以内に辞めたことがあるか聞いたところ、「たまにある」が37.6％、「よくある」が30.5％で、「ある」と回答した人の合計は68.1％だった。

一方で、「あまりない」は9.0％、「ない」は11.6％という結果に。

新卒が入社後1年以内で退職した理由について聞いたところ、「わからない」をのぞくと、「仕事内容が合わなかった」が最多で51.7％、次いで「人間関係がうまくいかなかった」が39.2％だった。

「残業や休日など待遇面に不満」「給料に不満」は、それぞれ17.5％と16.3％で、待遇面への不満は比較的少ないことが明らかに。

新卒が入社後1年以内に退職したことについてどう思ったか聞いたところ、「やむを得ない事情があれば仕方ない」が62.9％、「転職は当たり前なので、特に問題ない」が47.1％で上位に。

その他のコメントとしては、「メンタルケア不足」「型にはまる人ではなかったので納得」「若年層はすぐ辞めるのに企業がそれを求めてしまう。氷河期世代は蔑ろにされる。人手不足なのに年齢差別がいまだに強い」などがあがった。

次に、新卒で入社した職場での勤務年数を年代別に見ると、20代と40代は「1年～3年未満」、30代は「1年未満」が最多に。いずれの年代も約半数が3年未満で辞めていることが分かった。

「今も新卒で入った職場で働いている」と回答した人は、20代では17.5％だったが、30代、40代になると5％前後とかなり減少することが明らかに。

また、新卒で入社した職場を退職した理由は、1位が「体調不良や家庭の事情」で23.5％、同率2位が「仕事内容が合わなかった」「残業や休日など待遇面に不満」で18.5％、4位が「人間関係がうまくいかなかった」で17.9％だった。

その他のコメントには、「売上のプレッシャーが精神的なストレスだった」「自分のポジションが1人になってしまうから」「1日の仕事が1時間で終わり、手持ち無沙汰だった」「昇給できる体制がなかった」などがあがった。

新卒で入社した職場で、もう少し長く働けばよかったと思うか聞いたところ、「そう思わない」が47.8％で、「どちらかといえばそう思わない」と合わせると、思わない派は過半数を占めた。

一方、「そう思う」「どちらかといえばそう思う」を合わせると26.8%で、思わない派より少ないものの、約3割が後悔していることがわかった。

【調査概要】
調査期間：2025年5月27日～6月6日
有効回答数：357名
調査対象：女の転職type会員
調査方法：Web上でのアンケート

約7割が「職場の新卒が1年以内に辞めた経験あり」　新卒で辞めても「後悔なし」が約6割に