NEXERとアルファユニは、私服勤務と制服勤務に関する調査を実施し、その結果を公表した。

■職場での服装は「私服」が約4割、「制服」が約3割、「スーツ」が約2割

同調査で、職場での服装について聞いてみると、「私服勤務」が36.3%、「制服勤務」が34％、「スーツ」が19.1％という結果に。

職場での服装

■「私服勤務より制服勤務がいい」という回答が多数

私服勤務と制服勤務のどちらがいいか聞くと、55.1％が「制服勤務」、44.9％が「私服勤務」と回答。

私服勤務と制服勤務のどちらがいいか

その理由を聞くと以下のような回答が挙げられた。

＜私服勤務がいい理由＞
・楽だから（20代・女性）
・自由に選べるから（20代・男性）
・何を着て行っても文句を言われないなら楽（30代・男性）
・スーツは汚れるとクリーニングなどに出さなくてはいけないため、お金や手間が掛かる（30代・男性）
・着替える時間がもったいないから（30代・女性）

＜制服勤務がいい理由＞
・洋服に困らないため（20代・女性）
・毎日服を選ぶ手間が省けるから（20代・男性）
・ファッションを考える必要がなく、洗いやすい素材だから（30代・女性）
・仕事の種類でユニホームが固定され、利用者が分かりやすくなったため（30代・女性）

■1割以上が「職場に制服があることで仕事に影響はある」と回答

職場に制服があることで仕事に影響はあるか聞くと、11.8％が「ある」と回答。

職場に制服があることで仕事に影響はあるか

どのような影響があると思うか聞くと、以下の回答が得られた。

＜職場に制服があることへの影響＞
・仕事（職種）が区別できる（30代・女性）
・自分で用意する手間が省ける（30代・男性）
・仕事モードに入ることができる（40代・男性）
・会社の一員であるという自覚が生まれる（50代・男性）
・仕事がやりやすいように工夫された制服であれば良い影響がある（50代・男性）

【調査概要】
調査期間：4月14日～24日
調査対象：事前調査で「現在会社に勤めている」と回答した全国の男女
有効回答：350サンプル
調査方法：インターネット調査

＜参考＞
NEXER・アルファユニ『【会社員に行った仕事着に関する調査！】55.1％が、私服勤務よりも「制服勤務の方が良い」その理由とは？』