2024年の夏季賞与平均支給額は「422,643円」　女性の平均支給額は、男性の約6割の額で推移

DONUTSが提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は、「夏季賞与・ボーナス（※）に関する実態調査」を実施し、その結果を公表した。

■2022年～2024年 夏季賞与平均支給額 推移

同調査全体の夏季賞与平均支給額は、2022年「439,044円（対象人数:48,471人）」2023年「411,536円（対象人数:68,127人）」2024年「422,643円（対象人数:88,229人）」と大きな増減はなく、40万円台前半で推移した。

■2022年～2024年 性別 夏季賞与平均支給額 推移

男女別に夏季賞与平均支給額の推移を見ると、男性は、2022年「462,984円」2023年「506,753円」2024年「503,435円」、女性は、2022年「320,861円」2023年「306,974円」2024年「320,989円」となり、女性の平均賞与額は男性の平均賞与額の約6割にとどまる結果に。

■2022年～2024年 年齢別 夏季賞与平均支給額 推移

年齢別に、夏季賞与平均支給額の推移を見ると、支給額が最大値になるのは50歳台で、2022年「648,301円（50～54歳）」2023年「564,718円（55～59歳）」2024年「565,658円（50～54歳）」となり、50歳台までは年齢を重ねるごとに支給額も高くなっていく傾向が見られた。

■2022年～2024年 性別・年齢別 夏季賞与平均支給額 推移

性別・年齢別に夏季賞与平均支給額の推移を見ると、男性の平均賞与額が最大化するのは55～59歳、女性の平均賞与額が最大化するのが50～54歳だった。

■2022年～2024年 企業規模別 夏季賞与平均支給額 推移

企業規模別に平均賞与の推移を見ると、2024年は「500人以上」規模の企業の夏季賞与平均支給額が最も高く「300～499人」規模の企業の支給額が最も低い結果に。

【調査概要】
調査対象：『ジョブカン給与計算』利用企業のうち、賞与を給付している企業
調査内容：夏季賞与に関する実態調査
調査方法 ：『ジョブカン給与計算』の利用実績データを一部抽出
抽出期間：2022年1月〜2024年7月
※『ジョブカン給与計算』利用企業の夏季賞与設定率は以下のとおり。
2022年 : 39.39%　2023年 : 44.84%　2024年 : 62.59%　（賞与給付事業所数を事業所数全体で割った値）

（※）各年6月・7月に賞与として支給されたものを夏季賞与・ボーナスとして算出

＜参考＞ジョブカン「夏季賞与・ボーナスに関する実態調査」