20代・30代の正社員が思う「育休を取得しやすい職場の条件」、「上司・同僚に気軽に相談ができる」環境が必要か

ジェイックは、20代・30代の正社員を対象に「育休を取得しやすい職場の条件」に関するアンケート調査のを実施し、結果を公表した。

■育休を取得しやすい職場：1位「上司・同僚に、気軽に相談ができる」が7割超

「育休を取得しやすい職場はどんな職場だと思うか」と質問し、当てはまるもの2つまで選択してもらったところ、最も多かったのは「上司・同僚に、気軽に相談ができる」で76.5％となった。

次いで「上司・同僚が、取得歴に関係なく育休取得に理解がある」が47.7％、「上司・同僚と、仕事を助け合える」が40.5％で上位に続く。

「定時までに業務を終了させる努力をしている」は11.8％、「上司・同僚が、新しい挑戦を応援してくれる」は7.2％、「上司・同僚と、職場の課題を解決できる」は5.9％、「当てはまるものはない」は0.7％となっている。

■育休を取得しやすい働き方、育休から復帰しやすい働き方：1位「ハイブリッド勤務（出社と在宅の混合）」、2位「在宅勤務」

「育休を取得しやすい働き方、育休から復帰しやすい働き方は、どんな働き方だと思うか」と質問したところ、「ハイブリッド勤務（出社と在宅の混合）」が62.1％、「在宅勤務」が19.6％、「どちらでもよい」が11.8％、「出社勤務」が5.2％、「その他」が1.3％となった。

【調査概要】
調査名称：「育休を取得しやすい職場の条件」に関するアンケート
調査対象：当社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代・30代の正社員
調査機関：同社調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2024年7月12日～7月23日
回答者数：153名（男性：108名、女性：60名、回答しない：3名）

＜参考＞
ジェイック『「育休を取得しやすい職場の条件」に関するアンケート』