全国でを運営するサンウェルズは、2023年10月より通勤手当に関する規程の改定を実施した。
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同社では、感染症等の流行により、人との接触が多い公共交通機関の利用を避けマイカー通勤の希望者が都市部でも増加しているという。
特に、介護・医療従事者においては「感染しない」「感染を拡げない」ための対策として、通勤時のリスク軽減のため規程を改定したという。
都市部を含む全施設においてマイカー通勤を可能にし、駐車場は会社にて用意するなど職員の自己負担はなし。また、遠方からの応募数増加により公共交通機関使用時の手当上限を撤廃し、実費支給にしたとのことだ。
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同社は今後も、魅力ある職場環境実現に向けて、職員の待遇改善を積極的に行っていくとしている。