メルカリは、2021年9月1日より、多様な働き方を尊重した、新しいワークスタイル、「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル “YOUR CHOICE”」（以下、YOUR CHOICE）へ移行したことを発表した。

「YOUR CHOICE」の開始により、リモート/出社の有無や働く場所など、個人と組織のパフォーマンスおよびバリュー発揮がもっとも高まるワークスタイルを、社員それぞれが選択することが可能になるとのことだ。

メルカリは、2020年2月19日より原則在宅勤務を導入。

以降、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた時代の変化にいち早く対応し、生産性を最大化させる新しいワークスタイルの確立を目指し、「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル」のトライアルを2020年7月1日より実施してきたという。

また、グループ会社のメルペイでは、新たな働き方の実験・検証をおこなうプロジェクト「merpay work lab」を通じて、「いつでも、どこからでも働けること」を目指し、様々な働き方のトライアル・検証を実施してきたとのことだ。

トライアルを通じて、リモートワークでの勤務において多くの利点が見られた一方、新入社員の「オンボーディング」などオフィス出社での勤務が効果的であるケースも多く見られたとしている。

これらを受け、ワークスタイルを画一的に規定するのではなく、「オフィス出社」と「リモートワーク」それぞれの利点を生かしながら、社員それぞれが最も適切なワークスタイルを選択することができる「YOUR CHOICE」への移行を決定。

メルカリは「YOUR CHOICE」を通じて、社員がライフスタイルに応じた、様々な働き方を選択できる環境をつくることで、多様な人材が活躍できる環境の実現を目指すとしている。

＜「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル “YOUR CHOICE”」概要＞

「基本方針」
・オフィス出社も、出社を前提としないフルリモートワーク勤務も社員それぞれが選択することが可能。
・日本国内であれば住む場所や働く場所についても社員が各々、選択することができる。
・マネージャーはオフィス出社/リモートワークなどワークスタイルを推奨をすることが可能だが、最終的には各個人が自らだけでなくチームのパフォーマンスやバリューが最大限に発揮できるワークスタイルを考えて、決めることが可能。
・出社の有無によって社員が不公平な扱いを受けることはない。

「対象者」
・メルカリの国内オフィスに勤務する全社員

「時期」
・2021年9月1日〜