電通国際情報サービス（以下、ISID）が、統合HCM（※）パッケージ「POSITIVE」「STAFFBRAIN」のオプション機能であるスマートデバイス対応モジュール「モバイル給与」「モバイル就業」の新規ライセンスについて、11月30日まで無償で提供することを発表した。

POSITIVEとは、高度なグループ人財管理を実現する統合HCMソリューション。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応などを網羅した大手企業向けパッケージとなっている。

またSTAFFBRAINは、人事・給与・就業の統合管理を低コストで実現する、中堅企業向けのパッケージ。

これらのオプション機能であり、今回無償提供される「モバイル給与」と「モバイル就業」では、タイムカードの代わりに出退勤を登録する「タイムレコーダー機能」や、部下の勤務実績を承認する「上司承認機能」、「給与・賞与明細照会機能」など、従業員向けの機能が利用できるようになる。

同機能により外出先や自宅からのアクセスが可能に。同社は、柔軟なワークスタイルを支援するとともに、今後もさらなる機能拡張を予定しているという。

ISIDによれば、新型コロナウイルスの拡大に伴い、多くの企業でリモートワークの全面導入に向けた検討が進んでいる状況を受け、POSITIVE、STAFFBRAINの既存ユーザおよび新規導入予定の企業に対し、在宅勤務やテレワーク推進を支援するため、同オプションを期間限定で無償提供するに至ったとのことだ。

（※）Human Capital Managementの略。企業等の組織における従業員を経営資源と捉え、人に関連する情報や活動等を統合的に管理する経営手法