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調査
社長自らが夜食を振る舞う。アドウェイズの社内制度が“家族や健康”を大事にする理由
社会
“バンジージャンプ”に“浮世離れ” 福利厚生で非日常な体験を提供する理由とは
リフレッシュの秘訣は“家族との時間” 帰省費用を補助する「ゴーホーム制度」
制度が“企業文化”を体現する。面白法人カヤックの文化を彩る福利厚生
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宮崎県小林市が「シムシティ課」を設立。コンテンツ学習による新たな地域創生のかたち
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会社には伝統やマナーを盾にした“無駄”が多すぎる。「残業」への価値観が変わる時代にどう生きる？
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