ムゲンエステートグループは、2025年度に従業員の給与水準を平均8.2％引き上げると発表した。

この改定には、新卒の初任給引き上げおよび定期昇給分・ベースアップに「買取再販営業手当（買取再販営業に従事する場合2万円支給）導入」が含まれるという。

新卒初任給については、大学卒で24万円から25万円、大学院卒で25万円から29万円に引き上げるとのことだ。

これにより、例えば2025年度入社の新卒社員（非喫煙者）で買取再販営業に従事し、宅地建物取引士の資格を保有する場合、試用期間終了後の月給は大学卒で31万円、大学院卒で35万円となるとしている。

同社は、この給与改定を通じて、企業理念の浸透や従業員の自律的な成長を促進し、採用競争力と社員定着率の向上、さらには事業の生産性向上と事業領域拡大を目指すとのことだ。

■改定概要

給与水準の引き上げの内容：平均8.2％（定期昇給分平均3.2％と、ベースアップ分平均5.0％）
対象社員：正社員（準社員、パート・アルバイト社員を除く）
実施時期：4月から