エン・ジャパンが運営する総合求人サイト「エン転職」は、ユーザーを対象に「給与のデジタル払い」についてアンケートを実施し、結果を公表した

「給与のデジタル払い」に関する意識調査

1:給与のデジタル払いについて、64%が「知っている」と回答。70%が給与のデジタル払いを「利用したくない」。

「給与のデジタル払い」とは、2023年4月から解禁された、〇〇payなど決済アプリや電子マネーで企業が社員に給与を振り込むことができる制度だが、「給与のデジタル払いについて知っているか?」と伺うと、64%が知っていることがわかった。

給与のデジタル払いについて知っているか

続いて「給与のデジタル払いを利用したいか?」と聞くと、「利用したい」は15%(とても利用したい:3%、利用したい:12%)、「利用したくない」70%(あまり利用したくない:42%、利用したくない:28%)という結果に。

年代別で見ると、「利用したい」の回答は20代が23%、30代が14%、40代が以上14%と、若い人のほうがデジタル払いに肯定的な人が多いことがわかった。

給与のデジタル払いを利用したいか

2:給与のデジタル払いを利用したい理由、トップ3は「キャッシュレス生活をしている」「現金を引き出す手数料が不要になる」「チャージの手間が省ける」。

給与のデジタル払いを「利用したい」と回答した人に理由を聞くと、トップ3は「キャッシュレスで生活しているから」、「銀行口座から現金を引き出す際の手数料が不要になるから」、「アプリ・電子マネーへのチャージの手間が省けるから」となった。

年代別で見ると、「キャッシュレスで生活しているから」で15ポイント(20代:62%、40代以上:47%)、「銀行口座から現金を引き出す際の手数料が不要になるから」で20ポイント(20代:36%、30代:54%、40代以上:56%)の差がつく結果に。

給与のデジタル払いを利用したい理由

また、給与のデジタル払いを「利用したい」と回答した人に「デジタルで受け取りたい金額、種類」について聞くと、トップは「月給の25%~49%」となった。

デジタルで受け取りたい金額、種類

3:給与のデジタル払いを「利用したくない」理由トップは「銀行口座への資金移動が面倒」。利用してもよいと思う条件は「手数料の無料化」「ポイントの還元や上乗せ」など。

給与のデジタル払いを「利用したくない」と回答した人に理由を聞くと、約半数が「銀行口座への資金移動が面倒だから」と回答。

年代別で10ポイント以上の差があったのは、「銀行口座への資金移動が面倒だから」(20代:40%、40代以上:52%)、「アプリ・電子マネーのセキュリティが不安だから」(20代:14%、40代以上、24%)、「無駄遣いしてしまいそうだから」(20代:27%、40代以上17%)となっている。

給与のデジタル払いを「利用したくない」理由

続いて、給与のデジタル払いを「利用したくない」と回答した人に「どんな条件が揃えば、今後“給与のデジタル払い”を利用してもよいと思うか?」と聞くと、全年代でトップは「出金にかかる手数料の無料化」となった。

「ポイントの還元や上乗せ」では、30代以下(20代:53%、30代:52%)と40代以上(42%)で10ポイント以上差が出る結果に。

どんな条件が揃えば、今後“給与のデジタル払い”を利用してもよいと思うか

4:21%が、転職先を選ぶ上で給与のデジタル払いが「志望度が下がる原因になる」と回答。

「現在勤めている会社では、“給与のデジタル払い”は導入されているか?(離職中の人は、直近の勤務会社について回答)」と聞くと、71%が「まったく検討されていない」と回答。

現在勤めている会社では、“給与のデジタル払い”は導入されているか

続いて、「転職先を選ぶ上で”給料のデジタル払いOKの企業”についてどう思うか?」と聞くと、転職先として志望度が「上がる」は8%であるのに対し、「下がる」は21%で13ポイント高い結果となった。

転職先を選ぶ上で”給料のデジタル払いOKの企業”についてどう思うか

<参考>
エン転職『「給与のデジタル払い」に関する意識調査