文化放送キャリアパートナーズは、2025年卒業予定の学生を対象に「2025年卒ブンナビ学生調査（2023年3月上旬実施）」を実施し、その結果を公表した。

■中小企業の採用情報を「知りたい」人は、昨年より減少

中堅・中小企業の採用情報を知りたいと思うか聞いたところ、「いいえ」が38.6％で、昨対比+5.5ptと増加。

また、「就職先として大手企業にこだわるか」について、「中小企業に就職したい」と回答した人は2.2％で、昨対比-1.7ptとなった。

■学生の考える社風は、「雰囲気」

エントリーをするにあたり、社風をどれくらい重視するか聞いたところ、「非常に重視する」「重視する」を合わせると、85.5％で多数派に。

また、「社風とは何か」という質問に対しては、「雰囲気」という回答が73.2％となり、次いで「人間関係」が58.3％、「職場の価値観」が53.9％と続いた。

「雰囲気・人間関係がよいと感じるイメージ」については、「話しかけやすい雰囲気がある」が68.0％、「先輩と後輩の仲が良い」が64.5％、「上司と部下の仲が良い」が63.2％と上位にあがった。

■職場の価値観・イメージ

自分にとって合うと感じる職場の価値観・イメージを聞いたところ、「チームで協力して課題に取り組んでいる」が63.6％で、圧倒的多数となった。

■「内定承諾したら必ず入社しなければならない」と考える層は、昨年より大幅増加

内定承諾書を企業に提出する際、どのくらいの意志を持つべきか聞いたところ、「必ず入社しなければならない」「可能な限り入社しなければならない」という回答を合わせると69.3％となり、昨対比+9.2ptと大幅に増加。

また「内定承諾連絡をする際、どのくらいの意志を持つべきか」については、「必ず入社しなければならない」「可能な限り入社しなければならない」を合わせると70.2％で、昨対比+17.8ptとなった。

一方で、「内定承諾書提出＝契約を結ぶ」と解釈しているような声も目立つ結果に。

■初任給を引き上げると、企業への志望度は上がる

初任給を引き上げる企業についてどう思うか聞いたところ、「良い印象」「どちらかといえば良い印象」という回答を合わせると97.4％と圧倒的多数に。

また、「志望業界内の企業について、初任給引き上げのニュースがあった場合、初任給引き上げをしていない同業他社より、その企業のほうが志望度が上がるか」聞いたところ、「志望度が上がる」「どちらかといえば志望度が上がる」という回答を合わせると78.1％となった。

初任給だけでなく、今後の昇給・ボーナスを気にする声もあるものの、肯定的な意見が多数を占めた。

【調査概要】
調査名：2024年3月上旬アンケート
調査対象：2025年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生
調査期間：2024年3月1日 ～2024年3月12日
調査方法：Webアンケート
有効回答数：228件

＜参考＞文化放送キャリアパートナーズ『2025年卒ブンナビ学生調査（2024年3月上旬）』