PLAZA、スタッフの身だしなみ基準を改定　ヘアカラーに関するルールを見直し　#髪色自由化 プロジェクトに賛同

PLAZAおよびMINiPLAを全国展開するスタイリングライフ・ホールディングス　プラザスタイル カンパニー（以下、プラザスタイル）は、4月1日より、PLAZA・MINiPLAで働くスタッフの身だしなみ基準を新しくしたと発表した。

そのひとつとして、スタッフのヘアカラーに関するルールを見直し、自分らしいスタイルで働くことができる、選択肢の幅を広げている。

PLAZAおよびMINiPLAを運営するプラザスタイルは、「たのしさ」を探す手伝いをする会社であるという。「Always News」「たのしさ　探そう　手渡そう。」をスローガンに掲げ、PLAZAに行けばきっとある、いつ行っても新しい、いつ行っても変わらない、利用客一人ひとりのそんな期待に沿える店を目指しているとのことだ。

その思いは、PLAZAで働くスタッフに対しても同じであり、スタッフにとっても新しく、たのしく、働きやすい環境を作っているという。そのひとつとして、スタッフのヘアカラーに関するルールを見直し、自分らしいスタイルで働くことができる、選択肢の幅を広げたとしている。

今回、プラザスタイルは、＃髪色自由化 プロジェクトに賛同し、スタッフが自分らしいスタイルで働くことを目指すという。いきいきと利用客を迎え、これまで以上に「Always News」「たのしさ　探そう　手渡そう。」のメッセージを届けていくとしている。

＃髪色自由化 プロジェクトとは
日本ロレアル ロレアルプロフェッショナルが推進する、働くすべての人が、企業ブランドを尊重しつつその人らしいスタイルや髪色で働く社会の実現を目指すプロジェクト。