「テレワーク可能業務」に従事する人は約4割　非テレワークより業務者よりポジティブな人が多い傾向も　アスマーク調べ

従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap（ヒューマップ）を提供するアスマークは、全国の会社員560名を対象に、従業員エンゲージメントに関する調査を実施し、結果をまとめた資料を公開した。

コロナをきっかけに普及したテレワークだが、業種・職種によって「テレワークしやすい仕事」と「テレワークしづらい仕事」があるのも事実。

アスマークは、テレワークが「可能な業務」「できない業務」や職種別にエンゲージメントや性格傾向について調査結果を比較したとのことだ。

＜ピックアップ＞

■テレワークの利用実態
「テレワークが可能な業務」と回答した人の割合は約4割強。

■職種別テレワーク就業者の性格傾向
テレワーク可能な業務従事者は、テレワーク不可な業務の従事者に比べ、考え方に関しポジティブな回答傾向が強い。

【調査内容】
●テレワークの利用実態
●職種別テレワーク従事者の考え方や行動
●テレワーカー・非テレワーカー別「従業員の職場や仕事への満足度」

【調査概要】
対象者：全国在住・勤続1年以上の正社員男女（経営層は除く）
回収数：560サンプル
調査期間：2022年8月8日～8月10日
調査方法：インターネット調査
調査実施：Humap

＜参考＞
株式会社アスマーク『「テレワークとエンゲージメント」調査』