「リファラル転職」実態調査、 66％のミドルが、転職に誘われた経験あり | AMP[アンプ]

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンが運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「リファラル（社員紹介）転職」についてアンケートを行ない、2,123名から回答を得た。

主な調査結果は以下の通り。

66％のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり。
リファラル（社員紹介）転職を勧められ、選考を受けなかった理由は、「友人・知人との関係性の変化を心配」。一方、入社した理由は「事業内容・仕事内容への興味」が最多。
75％のミドルが「リファラル（社員紹介）転職をしたいと思う」と回答。

66％のミドルが、友人・知人から自社への転職に誘われた経験あり

これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことはありますか？（年収別）

「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことはありますか？」と質問したところ、66％が「ある」と回答。年収別でみると、年収1000万円以上は72％が「ある」と回答していた。

なお、業種別で「ある」と回答した人が多かったのは、「コンサルティング」（79％）、「IT・インターネット・ゲーム」（77％）、「建設・不動産」（76％）となった。

「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことがある」と回答した方に伺います。リファラル（社員紹介）転職を勧めてきた友人・知人との関係性を教えてください。

また、リファラル（社員紹介）転職を勧めてきた友人・知人との関係性を聞くと、最も多いのは「取引先の担当者」（31％）、次いで「元同僚」（28％）、「元上司」（18％）が続いた。

年収別でみると、年収1000万円以上は年収1000万円未満に比べ「元同僚」（年収1000万円以上：31％、年収1000万円未満：27％）が目立った。

「これまでに友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われたことがある」と回答した方に伺います。誘われた後について教えてください。

リファラル（社員紹介）転職を勧められた経験がある人に、その後について聞くと、半数以上が「選考は受けなかった」（55％）と回答した。

なお、その理由としては、「友人・知人との関係性が崩れないか心配になったから」（38％）が最多。次いで「事業内容・仕事内容に興味を持てなかったから」（30％）が続いた。

また、年収別にみると、年収1000万円以上は年収1000万円未満に比べ、「事業内容・仕事内容に興味を持てなかったから」（年収1000万円以上：34％、年収1000万円未満：29％）、「給与が今より下がるから」（同：23％、17％）が目立った。

友人・知人から『自社に来ないか？』と誘われて選考を受け、入社を決めた」と回答した方に伺います。入社を決めた理由は何ですか？（複数回答可）

一方、リファラル（社員紹介）転職で入社を決めた人に理由を聞くと、トップ3は「事業内容・仕事内容に興味を持ったから」（52％）、「友人・知人が信頼できる人だったから」（45％）、「これまでの経験が活かせそうだったから」（42％）だった。

年収別にみると、年収1000万円以上は事業内容・仕事内容への関心が社員紹介からの入社につながっているようだ。

なお、リファラル（社員紹介）転職から入社をしてよかったこと、反対に入社して苦労したことについての具体的なエピソードは以下の通り。

前職よりもスケールの大きな仕事に携われるようになり、やりがいがあった。また仕事で助け合うことも多く、友人との信頼がより強固となった。（35歳男性／年収1000万円未満）
今までの転職活動よりも事前情報を多く得ることができ、よく検討することができた。（42歳男性／年収1000万円以上）
入社が難しい大手企業に入れて、現在とても良い経験をしている。（48歳男性／年収1000万円未満）

知人が代表ということもあり、お互い気をつかうようになった。（37歳男性／年収1000万円未満）
誘ってくれた方が急な転勤となり、フォローしてもらえなかった。その上、かなり強く推薦していたらしく、周囲の期待値が高かったため、誘ってくれた方の顔を立てるため、要求に応えるのが大変だった。（41歳男性／年収1000万円未満）
採用までがスムーズだったので、企業分析を怠ってしまった。結果、経営者と合わず、すぐ転職することになった。（44歳男性／年収1000万円以上）

転職を考えた場合、リファラル（社員紹介）転職をしたいと思いますか？

「転職を考えた場合、リファラル（社員紹介）転職をしたいと思いますか？」と聞いたところ、75％が「したいと思う」と回答した。

理由を聞くと、「友人・知人が勤める会社なら安心感があるから」（58％）が最多。次いで、「自分の能力・経験を正当に評価されていると感じるから」（46％）が続いた。

【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）を利用する35歳以上のユーザー
■有効回答数：2,123名
■調査期間：2019年8月30日～ 9月30日