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会社設立3か月後に訪れたコロナ禍。学校に代わる場所としての学習塾を経て目指すのは新しい教育現場のデザイン｜株式会社コノセル
ビジネス
CM投下直後のコロナ禍で、求人と売上が激減。存続の危機を回避した「偏りの分散」とブランドの一貫性｜株式会社タイミー
アップセルから「解約抑止」という目標の変換。継続率99％を誇るカスタマーサクセスができるまで｜株式会社カオナビ
コロナ禍で相次ぐ説明会の中止。就活の常識が覆る危機を「最速」で乗り切った組織のリーダーが得た“やらない選択”｜株式会社ワンキャリア
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