一社終身雇用時代から転職や副業・パラレルワーク、フリーランス、起業などの選択肢の拡大や価値観の多様化、経団連による就活ルールの廃止、少子化による売り手市場、スタートアップ業界への注目の高まり等、就活市場に大きな変化が訪れている。そんな中、大きな変化の中で各企業がどんな取り組みを行なっているのか、市場はどのように成長しているのか、その動向を探っていく。
「採用の透明性」がトレンド。スタートアップが考える次世代の就活市場とは
ビジネス
“採る”から“活かす”時代へ。早期離職を防ぐためのマインド形成とは
就職で大学学位は不要になる? 米Z世代の意識変化と世界的企業の新たな取り組み
グローバル
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オピニオン
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理想の引退年齢は「65歳」。18歳の「働く」に関する意識調査
ニュース
マイナビ調査にみる「就活生がインターンシップに求めるもの」とは
ニュース 調査
約5割の学生が「就活ルール」廃止を肯定。「自分のペース」を求める今の学生の就活意識