“待ち時間”を特別な体験に。3つの事例にみる可処分時間の獲得モデルとは
位置情報ビッグデータによる“店舗の戦略立案”をAIで。来店確率の高いエリアを明示し、効果測定可能に
部下の上司への評価は10点満点中5.6点。目標管理の調査からみる理想の上司像
約7割が「職場でのLGBT施策なし」。LGBT約1,600人への調査
イノベーションを妨害するのは“理解のない取締役”と“事業継続へのコスト”、そして“スキル不足”
「優秀な人材」より「早期退職しない人材」の方が面接に有利。人事担当の気になる実情とは
企業の2/3が「AR・VR技術」をビジネス活用できると回答。AR・VR技術活用の現在と未来
8割の学生が「昇進よりも自由が大切」と回答。ミレニアル世代は給与、昇進よりも“やりがいや自由”を求める傾向に
副業、在宅で「採用マーケティング」を。デジタルマーケターによる採用の変革を目指す「HR Hacker」
CLOSE