ニューワーキングライフ〜多様化する働き方

「自分の心のコンパスに従う」ちょまど流 ”好き” を仕事にする方法

副業、と聞いて皆さんは何を思い浮かべますか。 ブロガー、ライター、イラストレーター、プログラマーなど、週末だけ趣味の延長で得意なことや、業務で得たスキルを用いた仕事にする、そういったイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ 学生の頃から、好きなことに没頭し、不思議な縁と実力とパワ…

オピニオン 

「地方×複業」の新たな働き方の可能性。成功する複業の条件とは

近年、働き方改革が社会に浸透していく中で、ビジネスパーソンの「複業」に注目が集まっている。最近では大手三菱地所が複業人材の受け入れを表明するとともに、自社社員の複業も解禁させて話題となった。 複業の魅力は様々あるが、複数の企業プロジェクトに参画することで、新たなビジネススキルや経験を獲得するこ…

ビジネス 

海外フルリモートワークのランサーズ社員に聞く、信頼関係を構築するためのコミュニケーション法

近年、働き方の選択肢が多様化していくなか、リモートワークという言葉を耳にする機会が増えた。「通勤時間の短縮」「無駄な工数削減」といった効率化のメリットがある一方で、メンバーには“見えない場所”で作業を任せることに不安を覚える人も少なくはない。 ツールや成功事例によってリモートワークを取り入れる…

ビジネス 

「労働革命で人を自由に」bosyu 石倉秀明が見据える働き方の多様化

テレワークや副業といった、自由度の高い働き方を、個人が選択し実践する時代になってきている。そしてそれに沿うように、企業も働き方をより多様に、柔軟にすることを求められているが、まだまだ柔軟な働き方の仕組みを導入しきれていない企業は多くある。一体なにが障害となって、企業の働き方の多様化は進んでいないのだ…

ビジネス 

エンファクトリーに学ぶ次世代の組織の在り方。”専業禁止”という人材理念の理由

複業やパラレルワークなど、会社に属しながら、別のキャリアを築く働き方を実践している人が増えつつある。そして、個人の働き方の多様化に伴って、組織の在り方、形態も変化しつつある。 会社に依存せず、個人が働き方を選択し、自らキャリアを構築することができる現代では、一体どのような組織が求められている…

ビジネス 

フレキシブルワーク先進国フィンランド、新法導入でさらにフレキシブルに

「フレキシブルワーク」や「リモートワーク」という言葉が広く知られるようになって久しい。日本企業の間でも具体的な取り組みが少しずつ増えているように見える。 一方、海外ではこのところ急速な勢いでこうした新しい働き方が広まっており、90％以上の企業がフレキシブルワークを導入したという国も出てきている…

グローバル 

フリーランスの社会保障をめぐる海外動向。持続可能なギグエコノミーの実現に向けて

近い将来、労働人口の半数がフリーランスになる。アメリカではそんな驚くべき予測がされている。 日本でもフリーランスは増え続けており、世界中でフリーランス経済、そしてインターネット経由の単発の仕事によって形成される、一夜限りのバンド演奏「ギグ」になぞらえた「ギグエコノミー」が急速に拡大していること…

グローバル 

2027年アメリカ人の半分以上がフリーランスに？ 世界的にフリーランスシフトが加速する理由

人工知能・ロボットやVR・ARなどテクノロジーの進化と普及の速度が高まり経済社会が大きく変化しつつあるなか、働き方にも変化が求められるようになっている。 フリーランス人口の増加はその影響の現れといえるだろう。 ランサーズが2018年4月に発表した調査によると、日本のフリーランス人口は20…

グローバル