人生100年時代やVUCA時代と言われる中、一人の社会人がさまざまな企業での経験を通じて、長いキャリアを歩んでいく時代となった。こうした時代に私たちは自分らしく躍動していくためにどのように学び続けていくべきだろうか。AMPでは、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupが推進する「リスキリングプロジェクト」の取り組みから、リスキリングの可能性を探っていきます。
連載記事一覧
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VUCA時代を歩むための「リスキリング」とは。キャリアの選択肢を増やすこれからの学び
第1弾では、「Adecco」においてスキリング事業を展開するTAG Academy事業推進室の浅野弘樹氏と、株式会社コルクの代表取締役社長・佐渡島庸平氏、両者の視点でリスキリングを深掘りし、社会全体の視点から、なぜ今リスキリングが求められるのかを探っていく。
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DX時代、人間に求められる能力は何か?リスキリングで強化する、個人のキャリアと組織の最適化
第2弾のテーマはDX時代のキャリアシフト。新たな時代に急務となる、デジタル関連のリスキリングについて、株式会社圓窓 代表取締役の澤円氏、Adecco Grouopのグループ会社でテクノロジーソリューション事業を展開するModis株式会社常務執行役員の前田拓宏氏に語ってもらう。
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リスキリングで組織をターンオーバーする。“学び、選ばれ続ける”企業になるための選択肢
第3弾のテーマは企業とリスキリング。すべての企業が課題とする人材開発、組織力強化において、リスキリングはどのように貢献するのだろうか。Adecco Groupの事業ブランドである「LHH」において人材育成・組織変革事業を展開するリー・ヘクト・ハリソン事業本部長の馬場一士氏、株式会社LayerX 執行役員 (人事広報担当)の石黒卓弥氏とともに考えていく。