83％が“入社当初からモチベーションが下がっている”と回答
ベースメントアップスが運営する『退職の前に読むサイト』編集部が、社会人を対象に「入社当初と比べてモチベーションはどのように変動していますか？」とアンケート調査を実施。アンケート結果は以下のような結果となった。
「とても下がった」と回答した人が最も多く、全体の70%という結果となった。
この結果から、大多数の社会人が入社後にモチベーションが下がったことが分かるだろう。
なお、モチベーションが下がる理由として考えられるのは、「結果が出ない」「希望した業務に就けていない」「社風が合わない」などが挙げられるという。
次いで「わずかに下がった」と回答した人は、13％となり、全体の83%が、入社当初に仕事に対するモチベーションが下がっているという結果となった。
（※）調査概要：仕事に関する意識調査
■調査日 ：2019年11月12日 〜2019年11月19日
■調査方法 ：インターネット調査
■調査人数 ：262名
■調査対象 ：社会人
＜参照元＞
『入社後すぐ退職するのは甘え？仕事を辞める決断の判断基準！』
退職の前に読むサイト