ハイブリッドワーク経験者の約半数が「通勤負担」が不満に 20代の約3割は「出社してもオンライン会議ばかり」と回答
LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、テレワーク・リモートワーク経験者を対象に「ハイブリッドワークにおける出社日のメリット・デメリットに関する調査」を実施し、その結果を公表した。
同調査で、出社日に「よい」と感じる場面を聞いたところ、「同僚と直接会話して情報共有できる」が最多で48.6％、次いで「雑談・偶発的な情報交換ができる」が34.8％、「オフィスの設備・機器を使える」が32.6％、「上司・部下と対面でやり取りできる」が31.7％という結果に。
一方、出社日に「困る」と感じる場面では、「通勤の負担が大きい」が47.1％で最多となり、ほかの項目はいずれも2割未満だったという。「出社日のための準備が負担」が17.8％、「出社日もオンライン会議ばかりで対面が少ない」が14.5％、「出社日が会社都合で決まり、自分で選べない」が13.5％と続いた。
出社形態別に見ると、出社日に「よい」と感じる場面では、いずれの出社形態でも「同僚と直接会話して情報共有できる」が最も多く、ハイブリッド勤務では52.9％だったという。
一方、出社が困る場面では、「通勤の負担が大きい」と回答した割合についてハイブリッド勤務が54.2％、フルリモート勤務が47.9％、フル出社が38.3％という結果に。
年代別では、出社日に「困る」と感じる場面のうち「出社日もオンライン会議ばかりで対面が少ない」で最も大きな差がみられた。20代が26.9％、30代が19.8％、40代が14.3％、50代と60代がそれぞれ6.3％となり、20代と50・60代では20.6ポイントの差が明らかになった。
また、「出社日が会社都合で決まり、自分で選べない」は20代が20.4％、30代が16.4％、40代が12.4％、50代が11.4％、60代が5.4％となった。「出社日に何をするかが明確でない」「出社日と在宅日の業務切替が大変」についても、20代の回答割合が最も高く、年代が上がるにつれて低くなる結果となったという。
男女別では、「よい」と感じるのは「出社日と在宅日のメリハリが業務効率を上げる」と「仕事モードに切り替えやすい」で、女性が男性をそれぞれ7.4ポイント上回った。
一方、困る場面を聞くと、「出社日もオンライン会議ばかりで対面が少ない」が男性17.6％、女性11.2％という結果に。
【調査概要】
調査対象：テレワーク・リモートワークを経験したことがある全国の20～65歳のワーキングパーソン男女
調査人数：1,007人
調査期間：9月2日～3日
調査方法：インターネット調査
＜参考＞
LASSIC『出社したのにオンライン会議ばかり？20代の26.9％が「対面が少ない」と回答、50・60代は6.3％』