GLM、「休職者サポート制度」を導入 休職する従業員の業務を支援する従業員に最長1年間手当を支給
グローバル・リンク・マネジメント（GLM）は、育児・介護と仕事の両立支援を目的に、「休職者サポート制度」を導入したと発表した。
同制度は、育児や介護などで一定期間休職する従業員に代わって業務を支援する従業員に対し、月額手当を支給する制度。対象は非管理職社員で、支給額は実際の業務サポート内容や負担状況などを踏まえて個別に決定し、一定期間または最長1年間を限度に支給するという。
今回の制度導入は、休職者が安心して休暇・休職を取得できる環境づくりを進める一方で、休職者の業務を支える従業員の協力も重要であることから、支援する側への還元を目的に実施したとしている。