2026年度の新卒初任給水準は大卒で約26万円 約8割の上場企業が全学歴の初任給を引き上げ
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労務行政研究所は、2026年度の新卒入社者の初任給に関する調査を実施し、その結果を公表した。
同調査は、東証プライム上場企業を対象に行われ、回答のあった205社の速報集計結果をまとめたものだという。
■初任給の改定状況
初任給の改定状況については、全産業ベースで前年度から「全学歴引き上げ」とした企業は75.6％となり、前年の83.2％から7.6ポイント低下する結果に。一方、「全学歴据え置き」は21.5％となり、前年の14.2％から7.3ポイント上昇したことが明らかになった。
■初任給の水準および上昇額、上昇率
初任給の水準は多い順に、大学院卒修士が28万2,645円、大学卒が26万5,708円、短大卒が23万1,975円、高校卒が21万7,981円という結果に。
また、全産業における上昇額はいずれも1万円～1万3,000円程度で、上昇率は高校卒が最も高いことが明らかになった。
■大学卒の改定状況と上昇額の分布
大学卒における改定状況をみると、「引き上げ」が85.6％、「据え置き」が14.4％という結果に。
また、引き上げた企業の上昇額は「1万～1万2,000円未満」が20.7％で最多となり、平均上昇額は1万6,754円だった。
【調査概要】
調査項目：2026年度の賃金見直しによって確定された2026年4月入社者の決定初任給（学歴別）
調査対象：東証プライム上場企業
回答数：205社
調査期間：3月下旬～4月9日
調査方法：調査票の配布および電話取材
＜参考＞
労務行政研究所「2026年度 新入社員の初任給調査」