2026.3.31

新卒に戻れるなら、55.1％が「同じ職場には入りたくない」　就きたい職種1位は「クリエイティブ系」でギャップあり

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女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は、働く女性245名を対象に「新卒に戻りたいか」のアンケートを実施し、結果を公表した。

新卒で最初に入社した会社の志望度について尋ねたところ、「希望はなく、受かった会社に入った」32.1%が最も多い回答となった。

次いで「第一志望の会社に入った」30.3%で、「第二・第三希望の会社に入った」6.4%、「上位ではないが、希望の会社に入った」13.7%と合わせると、約半数の人が希望した会社に入れている結果に。一方で、「希望の会社に入れず、受かった会社に入った」という人は17.5%となった。

就職活動時に希望していた職種は、「事務・経理・人事系」が35.9%で最も多く、次いで「サービス・販売系」18.4%、「介護・医療・福祉系」11.4%と続く。

「特に希望はなかった」と回答した人は13.5%で、9割近くの人は何らかの希望職種があったことがわかった。

実際に新卒時に配属された職種について尋ねたところ、「事務・経理・人事系」32.7%が最も多く、次いで「サービス・販売系」23.4%、「介護・医療・福祉系」12.3%と続く。全体として、Q2で聞いた希望の職種とほぼ同じ傾向が見られた。

「もし新卒に戻れるなら、もう一度同じ職場に入りたいか」を尋ねたところ、「まったく入りたくない」が33.5%で最も多い結果となり、「あまり入りたくない」の21.6%と合わせると、「入りたくない」という人は55.1%となった。

一方で、「とても入りたい」7.3%、「やや入りたい」19.6%は、合わせても26.9%にとどまり、最初に入った職場に対してネガティブな印象を抱いている人が比較的多いことがうかがえる結果に。

もし新卒に戻れるならどんな職種につきたいかを尋ねたところ、「事務・経理・人事系」が50.6%で最もく、次いで「クリエイティブ系」24.1%、「企画・マーケティング職」20.8%、「公務員・団体職員」19.6%が上位となった。

一方、新卒で実際に配属された職種と、新卒に戻れるなら就きたい職種のギャップを見てみると、1位「クリエイティブ系」、2位「企画・マーケティング職」、3位「事務・経理・人事系」という結果に。社会人経験を積んだ上で考え方や価値観が変わった様子が見て取れる。

新卒に戻れるならつきたい職種を選んだ理由として最も多かったのは、「自分の適性・性格に合っている」で43.3%。実際に働く経験を通じて、自分に合った職種が見えてきた人が多いことがうかがえる。

次いで「専門性・スキルが身につく」41.2%、「ワークライフバランスが取りやすそう」38.4%などが続いた。

また、Q5で聞いた「もし新卒に戻れるなら、どんな職種につきたいか」の上位3職種ごとに選んだ理由を見てみると、「事務・経理・人事系」を選んだ人は「ワークライフバランスが取りやすそう」50.8%や、「自分の適性・性格に合っている」50.0%が上位に。

「クリエイティブ系」を選んだ人は、「専門性・スキルが身につく」59.3%が最も多く、「好きなことを仕事にしたい」49.2%、「自分の適性・性格に合っている」47.5%が続く。

「企画・マーケティング職」では、「ワークライフバランスが取りやすそう」52.9%、「専門性・スキルが身につく」52.9%、「自分の適性・性格に合っている」（47.1%）が主な理由となった。

新卒で入社した会社がその後のキャリアに影響すると思うかを尋ねたところ、「とても影響がある」38.0%が最も多く、「やや影響がある」33.5%と合わせると、71.5%の人が「影響がある」と考えていることがわかった。

もし新卒に戻れるなら、「年収250万円でフルリモートができる仕事」と「年収500万円で週5日出社する仕事」のどちらを選ぶか聞いたところ、「年収500万円で週5日出社する仕事」を選んだ人が78.4%と多数派に。

自由な働き方よりも年収を重視する人が多い傾向がうかがえた。

【調査概要】
調査内容：第125回「新卒に戻れるなら？」/データで知る「女性と仕事」
調査期間：2026年2月17日～2月24日
有効回答数：245名
調査対象：女の転職type会員
調査方法：Web上でのアンケート

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