パナソニックグループ、2027年度新卒採用は合計約1,100人を予定 技術系の学校推薦制度を廃止し自由応募化
パナソニックグループは、2027年度新卒採用計画について発表した。
同社の2027年度の新卒採用計画は、合計約1,100人を予定。新卒採用を通じて、事業の基盤を支える多様な若手人材を育成するサイクルを維持していくという。
また、2027年度大学・大学院技術系新卒採用より学校推薦制度を廃止し、事務系と同様にすべての応募を自由応募化。
これにより、専門分野・バックグラウンド・文化の異なる学生がより広く挑戦できる機会を提供し、変革を支える多様な人材の獲得に繋げていくとしている。加えて、学生の価値観も多様化する中で、学校推薦枠にとらわれず、自らのキャリアを主体的に選択・決定できる環境を整えることも狙いだという。
さらに、国立高等専門学校機構との包括連携協定のもと、モノづくり教育の実践力向上や人材交流の取り組みを深化させ、高専生の採用および入社後育成の強化を図るとのことだ。
