カインズ、定年を60歳から65歳へ延長 人事制度改定で3月1日より適応へ
カインズは、定年年齢を60歳から65歳へ延長する人事制度改正を3月1日より実施すると発表した。
今回の制度改正は、メンバー（従業員）が年齢にとらわれず、これまで培ってきた経験やスキルを長期的に活かしながら成長・挑戦を続けられる環境づくりを進めるものだという。
制度を通じて、若手メンバーから経験豊富なシニアメンバーまで力を発揮し、店舗や事業の成長につながる機会を広げていくとのことだ。
■改定概要
内容：定年年齢を60歳から65歳へ延長
（60歳以降は嘱託社員としての再雇用だった従来制度から、65歳まで正社員として雇用を継続する仕組みへ移行）
適用開始日：2026年3月1日
対象区分：正社員