ユニオンシンク、正社員・契約社員の給与を引き上げ 4月入社の新卒初任給もベースアップ
ユニオンシンクは、正社員および契約社員の給与ベースアップを実施したと発表した。
また、4月入社の新卒社員を対象に初任給の引き上げも行うという。
同社は、好調な業績を背景に、社員が安心して働き、挑戦しながら成長できる環境づくりを目的としたもので、「頑張りを社員に還元する」という企業姿勢を具体的に示す取り組みだとしている。
給与の引き上げに加えて、福利厚生費に関する社員の負担を軽減し、可処分所得の向上にも取り組む方針だという。
■実施概要
新卒初任給の引き上げ
適用開始：4月入社から
既存社員の給与ベースアップ
適用開始：1月から
対象：正社員・契約社員
福利厚生費の社員負担減
適用開始：1月から