Ｓｋｙ株式会社は、2024年度、すべての役職において前年度比10～20%の賃上げを実現したことを発表した。

同社は、人財の育成・事業体制の強化の観点から従業員満足度（ES）向上施策の一環として、継続的な賃上げを実施。

2024年度は、新卒社員の初任給の引き上げ（1.5万円）に加えて、社員の月額給与アップ（平均1.9万円）と賞与の増額支給により、すべての役職において前年度比10～20%の賃上げを実現したという。

2024年度の実績に基づく役職別モデル年収

2025年度においては社員の年間給与の平均を50万円程度引き上げる計画をしているなど、今後も継続した賃上げを実施していく予定とのことだ。

2025年度・2026年度新卒社員初任給予定