約7割の会社員が職場でパワハラを見聞きした経験あり　パワハラを受けた人の約半数が「何もしなかった」と回答

一般社団法人徳志会は、職場におけるパワーハラスメントに関する調査を実施し、その結果を公表した。

■7割の会社員は職場でパワーハラスメントを見聞きしたことがある

職場におけるパワーハラスメントの現状を把握するために、実際に職場でパワーハラスメントを見聞きしたことがあるか聞いたところ、約7割の人が職場でパワーハラスメントを見聞きしたことが「ある」と回答。比較的多くの会社でパワーハラスメントが発生していることが明らかに。

■パワーハラスメントを受けたことがある人は約4割

次に、働くうえで自身がパワーハラスメントを受けた経験があるか聞いたところ、約4割の人が受けた経験が「ある」と回答。

■パワーハラスメントの行為者は上司が最多

パワーハラスメントを受けた経験がある人に対して、パワーハラスメントの行為者について聞いたところ、「上司」が最多に。

■パワーハラスメントを受けた会社員のうち5割の方は「何もしなかった」

パワーハラスメントを受けた経験がある人に対して、どのような対応をしたのか聞いたところ、約5割の人は「何もしなかった」と回答した。

■何もしなかった理由は「何もしてくれないと思ったから」

パワーハラスメントを受けて「何もしなかった」と回答した人に対して、何もしなかった理由を聞いたところ、約4割の会社員は「何もしてくれないと思ったから」と回答。

【調査概要】
調査期間：2024年10月1日～2024年10月30日
調査機関：一般社団法人徳志会（自社調査）
調査対象：新社会人
有効回答数：100サンプル
調査方法：インターネット調査

＜参考＞一般社団法人徳志会「職場におけるパワーハラスメントに関するアンケート」