技研製作所とグループ企業の技研施工は、新卒社員の初任給を一律2万円引き上げ、全社員の基本給を月額2万円引き上げるベースアップを実施すると発表した。これらは、昨年に続き2年連続での実施となる。

さらに今回、社員が技研製作所の株式を毎月継続的に購入できる制度「従業員持株会」の奨励金の付与率を従来の5％から15％へ引き上げるという。株価の向上が社員の資産拡大に繋がることから、同措置により、社員の経営参画意識の向上、同社グループの持続的発展が期待できるとのことだ。

同社グループは、引き続きグループ一丸となって目標達成を目指し、その成果に伴い、人材戦略に則った人的資本投資の拡充を進めていくとしている。

■新卒初任給の引き上げについて

対象および金額：
大学院卒
現在：245,000円
引き上げ後：265,000円
引き上げ額：20,000円

大学卒
現在：230,000円
引き上げ後：250,000円
引き上げ額：20,000円

高等専門学校卒
現在：210,000円
引き上げ後：230,000円
引き上げ額：20,000円

短大・専門卒
現在：205,000円
引き上げ後：225,000円
引き上げ額：20,000円

高校卒
現在：185,000円
引き上げ後：205,000円
引き上げ額：20,000円

実施時期：2024年4月1日より

■ベースアップについて

対象：正社員（新入社員含む）・契約社員 約680名
実施内容：対象者1名当たり月額2万円のベースアップ
実施時期：2024年4月1日より

■持株会の奨励金付与率の引き上げについて

対象：正社員（新入社員含む）・契約社員 約680名
実施内容：奨励金付与率を従来の5％から15％へ引き上げ