最新版「転職理由ランキング」発表 「給与」「昇給」に対する不満が大きな転職理由に 転職サービス「doda」調べ
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パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2021年7月から2022年6月の1年間に転職した789人のデータを元に、転職理由について調査を実施し、結果を公表した。
■転職理由の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」
転職理由の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」で32.8％、2位は「昇進・キャリアアップが望めない」で25.2％と、前回と傾向は変わらず、昇給・昇進に関する理由が上位を占めた。
トップ10には、3位（前回4位）に「社内の雰囲気が悪い」（23.4％）、4位（前回10位）に「尊敬できる人がいない」（22.9％）、7位（前回12位）に「人間関係が悪い／うまくいかない」（20.9％）と、人間関係に関する理由がランクインし、いずれも前回から順位を上げるという結果となった。
■男性の転職理由ランキング1位は総合ランキングと同じ結果に
男性の転職理由の1位は、総合ランキングと同様に「給与が低い・昇給が見込めない」で31.6％。続いて、2位が「業界・会社の先行きが不安」で24.8％、3位が「昇進・キャリアアップが望めない」で24.0％となった。
2位（前回6位）の「業界・会社の先行きが不安」（24.8％）と、4位（前回11位）の「人間関係が悪い/うまくいかない」（22.7％）は、前回から大きく順位を上げ、トップ10にランクイン。
■女性の転職理由ランキング1位、2位は総合ランキングと同じく「評価・待遇」に関して
女性の転職理由の1位、2位は、総合ランキングと同じ順位となり、昇給・昇進に関する理由がランクイン。
人間関係に関する理由の3位（前回6位）の「社内の雰囲気が悪い」（26.0％）と、4位（前回8位）の「尊敬する人がいない」（24.4％）は、前回から順位を上げた。
男性と女性で転職理由に大きな差は見られなかったが、「労働時間に不満（残業が多い／休日出勤がある）」（19.5％）は、男性ランキングではトップ10圏外となり、唯一違いが見られた。
【調査概要】
調査対象：20歳～59歳の男女（正社員）
調査方法：ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査（doda会員登録の状況については不問）
調査期間：2022年8月22日～30日
有効回答数：789件
＜参考＞
転職サービス「doda」『転職理由ランキング』