組織人事コンサルのモザイクワーク、2023年入社の新入社員の初任給を40万円に 賃金制度を刷新
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組織人事コンサルティングを行うモザイクワークは、2023年入社の新入社員の初任給を40万円とするなどの、賃金制度を刷新すると発表した。
■新人事制度について
モザイクワークでは、ビジョンである「幸せに働く仕組みをつくる」を実現するために、コンサルティングだけではなく、社員がより働きやすい環境を作るために「すまい手当」「くらし手当」や、オフィシャルクラブパートナーであるアルビレックス新潟を応援する「アルビレックス応援手当」など様々な取り組みを行ってきたという。
◯「すまい手当」「くらし手当」について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000046220.html
◯「アルビレックス新潟応援手当」について
https://mosaicwork.co.jp/news/2419/
同社の人事制度では、年齢よりもスキル・経験を重視した賃金制度を導入していたが、その方向性を重視しつつ、より一人ひとりの貢献度合いに応じた賃金となるように人事制度を刷新。
特に、コンサルタント職の賃金については、入社時の年齢・スキルに関わらずスタート金額を月額40万円と設定し、新卒にてコンサルタント職として入社した人については、同規定が適用され初任給が40万円となるとのことだ。
■人事制度改定の背景
モザイクワークの掲げるビジョンを実現するには、さらに高いレベルでのコンサルティングを行うことが必要であるとしている。
そのためには、在籍中の社員はもちろん、未来の社員（就活生・転職希望者）にとって魅力的な環境を用意し、社員の自己研鑽およびスキルアップやスキル・能力の高い人材の採用力強化が必要だと考えているとのことだ。
ビジョンの実現に一歩近づくことを期待して、今回の新人事制度導入を導入することを決定したという。
■2023年卒の募集ついて
・募集職種：コンサルタント職
企業へのコンサルティングがメインの仕事。
人事制度や人事戦略に関する知見はもちろん、業界内や地域での競合分析・ヒアリングを通して、”組織を良くする”支援を行なっていく。
・募集人数：1名
・募集対象：2023年3月卒業予定者
・勤務地：新潟オフィス
・業務内容の詳細については、カジュアル面談時に話すという（30分程度）。