ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、パーク運営の原動力となるパート・アルバイトのクルー満足度の向上や人材市場での魅力、ポジショニングの強化を図ることで、優秀な人材の確保に取り組んでいるという。

今年度は年間を通して、前年度の2倍以上の約7,000名の新規パート・アルバイトクルーの採用をめざし、この春からの給与水準の底上げの発表やオンライン選考会の実施などに積極的に取り組んでいるというが、2月末時点において、3月末までの入社が決定している採用決定者数は、1,500人と目標に準じて順調に推移しているとのことだ。

特に、オンライン選考会の導入により、今まで主な採用圏であった近畿2府4県以外に居住者の応募数が前月比180％、採用数が前月比130％と、過去最高ペースで進捗しており、好調な推移になっているという。

 クルー採用担当者は「今までは面接場所（パーク）までの物理的な距離を考え、弊社への応募を断念されていた遠方にお住まいの方々も気軽に応募できるオンライン選考会を導入したことで、近畿圏のみならず、遠方の皆さんの採用活動が好調に進んでいます。」とコメントしている。