任意団体「work with Pride」は、職場におけるLGBTQ等のセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）の働きやすさを考えるカンファレンス「work with Pride 2020」を、オンラインにて2日間開催。

2日目の11月12日午後、職場でのLGBTQに関する取組評価指標『PRIDE指標』の2020年ベストプラクティスの結果が、カンファレンス内にて発表された。

今年で5回目となる「PRIDE指標 2020」ベストプラクティスには、KDDI「ファミリーシップ申請制度」、チェリオコーポレーション「のんでCHANGE！プロジェクト」、プラップジャパン「’にじいろ子育て’啓発プロジェクト」の3社の取り組みが決定。

それぞれの担当者からプロジェクトについてのプレゼンテーションが行われたという。

なお、台湾IT担当大臣オードリー・タン氏とのスペシャルセッションを含む、二日間のカンファレンスの様子は、今後、work with Pride 公式YouTubeチャンネルにて、アーカイブとして公開される予定とのことだ。

スペシャルセッション「これからの組織づくりとEquality」の様子は以下。

登壇者は、台湾 IT担当大臣 オードリー・タン氏、日経ビジネス 村上 富美氏（聞き手役）、work with Pride 事務局・NPO法人グッド・エイジング・エールズ代表 松中 権氏。

また、PRIDE指標2020 ベストプラクティス発表・オンライン表彰式・紹介プレゼンテーションの様子は以下。

受賞企業：KDDI／チェリオコーポレーション／プラップジャパン

さらに、当事者パネル「当事者が職場に求めるEquality 〜コロナ禍のその先へ〜」の様子は以下。

登壇者は、セールスフォース・ドットコム 岡林 薫氏／電通東日本 岡部 鈴氏／森・濱田松本法律事務所 輪千 浩平氏／日本アイ・ビー・エム 川田 篤氏（モデレーター）。

なお、「work with Pride 2020」実行委員会参画企業は以下。

下記企業より選出されたメンバーとNPO 法人グッド・エイジング・エールズにて、カンファレンスおよび関連イベント、セミナーの企画、運営を行なっているという。

EY Japan、N T Tグループ、MSD、オリエントコーポーレーション、KDDI、 JVCケンウットド、シスコシステムズ合同会社、清水建設、第一生命保険、大日本住友製薬、日本アイ・ビー・エム、日本オラクル、日本航空、野村ホールディングス、パナソニック、 JR東日本、 丸井グループ、ライフネット生命保険、リクルート