20代推し活層、4割が「公演日程に合わせて有給休暇を取得」経験あり 「推し活との両立」が転職の重要な要素に
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ネオキャリアは、運営するキャリアの選択肢を広げるワーク×ライフジャーナル「キャリアトラス」にて、ライブ・コンサート、舞台、スポーツ観戦などの「推し活」に年間15公演以上参加する20代社会人110名を対象に、転職や働き方に関する意識調査を実施し、結果を公表した。
■推し活と仕事の両立に向けた工夫、「公演スケジュールに合わせた有給休暇の計画的取得」が43.6％で最多
推し活と仕事を両立するために実践していることを聞いたところ、最も多かったのは「公演スケジュールに合わせて有給休暇を計画的に取得している」で43.6％。次いで「リモートワークを活用し、通勤時間を短縮している」が27.3％、「残業時間の少ない業務や部署を選択している」が25.5％と続いた。
休暇の取り方から働く場所・部署の選び方まで、推し活を軸にした働き方の工夫が広がっている様子がうかがえる。
■推し活を通じて得た経験が、仕事へのモチベーションやスキル向上につながるとの声も
推し活の経験が仕事に活きていると感じる場面を自由回答で聞いたところ、次のような声が挙がった。
＜回答抜粋＞
・推し活を楽しみに日々の業務に取り組むことができている
・スケジュール管理や計画性が身についた
・コミュニケーション能力の向上につながった
・動画編集や画像編集などのスキルが業務にも活きている
・行動力や情報収集力が身についた
回答からは、推し活を通じて培われた経験やスキルが、日々の業務への取り組み方や仕事への向き合い方に好影響を与えている様子がうかがえる。
■年15公演以上参加する20代推し活層、約5人に1人が年収700万円以上
収入状況について聞いたところ、最も多かったのは「200万円～300万円未満」で20.0％。一方で、「700万円～1,000万円未満」が14.5％、「1,000万円以上」が7.3％となり、年15公演以上の推し活に参加する20代社会人の21.8％が年収700万円以上であることがわった。
収入帯には幅があるものの、推し活を積極的に行う層の中には、一定の収入水準を確保しながら活動を継続している人も見受けられる。
■20代推し活層の55.5％が転職経験あり
これまでの転職経験を聞いたところ、「転職経験がある」と回答した人は55.5％、「転職経験はない・わからない/答えられない」と回答した人は44.5％となった。
■転職経験者の83.6％が、転職時に「推し活との両立」を意識
転職経験者に、直近の転職時に推し活との両立を意識したか聞いたところ、「非常に意識した」が50.8％、「やや意識した」が32.8％で、合計83.6％が「意識した」と回答。
推し活との両立は、転職時の意思決定における重要な要素の一つとなっていることがうかがえる。
■推し活との両立を意識した転職で重視した条件は「リモートワーク」「有給休暇の取得しやすさ」
推し活との両立を意識して転職した人に、転職時に重視した条件を聞いたところ、最も多かったのは「リモートワークが可能であること」で62.7％。次いで「有給休暇が取得しやすいこと」が47.1％、「残業時間が少ないこと」が37.3％と続く。
給与や待遇だけでなく、自身の時間を柔軟に活用できる働き方を重視する傾向がうかがえた。
■推し活との両立を意識して転職した人の84.3％が転職結果に満足
推し活との両立を意識して転職した人に、転職結果への満足度を聞いたところ、「非常に満足している」が41.2％、「やや満足している」が43.1％で、合計84.3％が満足していると回答。
自身のライフスタイルを踏まえた転職は、転職後の満足度の高さにもつながっていることがうかがえる。
【調査概要】
調査名称：20代推し活層の転職・働き方に関する意識調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2026年6月1日〜同年6月2日
有効回答：年15公演以上の推し活（ライブ・コンサート・舞台・スポーツ観戦等）に参加している20代社会人110名
回答者属性：正社員72.7％、契約社員5.5％、派遣社員1.8％、フリーランス・個人事業主4.5％、パート・アルバイト・フリーター7.3％、わからない／答えられない8.2％
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない。
＜参考＞
ネオキャリア（キャリアトラス）『20代推し活層の転職・働き方に関する意識調査』