地方移住、「フルリモートで働ける仕事」が必須条件か 年代が上がるほど「移住は考えない」が増加傾向
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LASSIC（ラシック）が運営するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、リモートワーク経験のあるワーキングパーソン1,005名を対象に「地方移住と地方でのリモートワークに関する調査」を実施し、結果を公表した。
■地方移住実現条件の筆頭は「フルリモートで働ける仕事」、38.5％で最多
まず、「将来、地方移住（現在の居住地より地方への引っ越し）を考えるとしたら、働き方についてどのような条件があれば実現できそうか。すでに地方在住の人は、都市部からの移住者に必要だと思う条件を回答。」と尋ねたところ、全体では「フルリモートで働ける仕事」が38.5％で最多に。
以下、「地方でも都心と同等の給与」28.2％、「週1-2日程度の出社で済む仕事」26.7％、「交通アクセスが良いこと（新幹線停車駅など）」26.6％と続く。
1位と2位のあいだには10.3ポイントの差が開いた。2位から4位の3項目は26〜28％の範囲に収まっており、僅差となっており、「どんな条件でも地方移住は考えない」は18.2％であった。
■出社形態で分かれる実現条件の1位、フルリモート勤務者では55.4％が「フルリモートで働ける仕事」
地方移住の実現条件を出社形態別にみると、1位の項目が群によって分かれる結果に。
フルリモート勤務者（n=166）では「フルリモートで働ける仕事」が55.4％で1位。2位の「地方でも都心と同等の給与」21.1％を34.3ポイント上回る水準。
ハイブリッド勤務者（n=433）でも「フルリモートで働ける仕事」が39.5％で1位となった。2位以下は「週1-2日程度の出社で済む仕事」32.6％、「地方でも都心と同等の給与」27.7％、「交通アクセスが良いこと」27.7％と続く。
フル出社者（n=406）では「地方でも都心と同等の給与」31.5％が1位で、以下「フルリモートで働ける仕事」30.5％、「交通アクセスが良いこと」28.1％と続く。フル出社者では1位と3位の差が3.4ポイントにとどまり、項目間の差が小さい。
「フルリモートで働ける仕事」の選択率は、フルリモート勤務55.4％に対しフル出社30.5％であり、群間で24.9ポイントの差がみられた。
■年代が上がるほど「移住は考えない」が増加、20代と60代で18.7ポイント差
地方移住の実現条件を年代別にみた結果、「どんな条件でも地方移住は考えない」の選択率は、年代が上がるにつれて増加。
20代で8.7％、30代で15.6％、40代で15.7％であったのに対し、50代では25.7％、60代では27.4％となっている。20代と60代で18.7ポイントの差がみられた。
一方「フルリモートで働ける仕事」の選択率は、20代33.7％、30代39.0％、40代41.4％、50代38.6％、60代38.9％であった。全年代で33〜41％の範囲に収まっており、最大差は20代と40代のあいだの7.7ポイントにとどまる。
「地方でも都心と同等の給与」は、20代21.2％、30代29.3％、40代32.5％、50代28.3％、60代27.4％。40代が32.5％で最も高く、20代と40代の差は11.3ポイントである。
3項目を比べると、「どんな条件でも地方移住は考えない」の18.7ポイント差が最も大きく、「地方でも都心と同等の給与」の11.3ポイント差、「フルリモートで働ける仕事」の7.7ポイント差と続く。「フルリモートで働ける仕事」は、3項目のなかで年代差が最も小さい項目となった。
■「地方×リモート」の魅力は「都心の仕事ができること」、3人に1人が選択
続いて、「地方に住みながらリモートワークで働くことについて調査したところ、「地方に住みながら都心の仕事ができるのは魅力的だ」が33.0％で最多に。そして、「生活コストが下がり、経済的にゆとりが持てそう」31.3％、「自然が多い環境で働けるのは理想的だ」20.5％と続いた。
上位2項目が3位と10ポイント以上の差をつけて突出しており、上位3位はいずれも「地方×リモート」をポジティブに受け止める項目であった。
なお4位から13位までは19.3％〜4.7％の範囲に分布し、選択率は緩やかに低下している。
■「地方×リモート」への不安は出社形態で内訳が変わる、フルリモート勤務者は3項目すべてが低水準
「地方×リモート」への不安項目を出社形態別にみると、3項目のうちどれが最多となるかが群ごとに異なる結果に。
フルリモート勤務者（n=166）では、「キャリアアップが難しそう」5.4％、「同僚との関係構築が難しい」9.0％、「通信環境が不安」13.3％。3項目すべてで全出社形態中の最低値をとっており、3群のなかでフルリモート勤務者が最も不安項目の選択率が低い。
ハイブリッド勤務者（n=433）では、「キャリアアップが難しそう」が17.6％で3項目中最多に。「同僚との関係構築が難しい」15.5％、「通信環境が不安」13.2％と続く。キャリア不安17.6％は3群中でも最も高い水準にある。
フル出社者(n=406)では、「同僚との関係構築が難しい」が19.2％で3項目中最多となった。「通信環境が不安」12.3％、「キャリアアップが難しそう」11.3％と続く。関係構築不安19.2％は3群中で最も高い。
3群を横断して比較すると、キャリア不安で最も高いのはハイブリッド勤務者（17.6％）、関係構築不安で最も高いのはフル出社者（19.2％）であった。通信環境不安は3群とも12〜14％の範囲に収まり、出社形態による差は最も小さい。
■男女別では「経済的にゆとり」で10.7ポイント差、移住否定層も女性が男性を5.2ポイント上回る
地方移住の実現条件を男女別にみると（男性n=527、女性n=478）、「フルリモートで働ける仕事」は女性40.6％・男性36.6％で、女性が4.0ポイント上回った。
「地方でも都心と同等の給与」は男性30.4％・女性25.7％となり、男性が4.7ポイント上回る。「交通アクセスが良いこと」は男性26.6％・女性26.6％で差はみられなかった。
男女差が最も大きかった項目は「どんな条件でも地方移住は考えない」である。女性20.9％・男性15.7％となり、女性が5.2ポイント上回った。
「地方×リモートワーク」への意識を男女別にみると、男女差が10ポイントを超える項目が1つ現れた。「生活コストが下がり、経済的にゆとりが持てそう」は男性36.4％・女性25.7％であり、10.7ポイントの差。全13選択肢のなかで最大の男女差である。
上位3項目をみると、3項目すべてで男性が上回った。「都心の仕事ができるのは魅力的」は男性34.7％・女性31.2％で3.5ポイント差。「経済的ゆとり」は上記10.7ポイント差、「自然が多い環境で働けるのは理想的」は男性23.7％・女性16.9％で6.8ポイント差となった。
一方、女性が男性を上回った項目もある。「都心の利便性を手放したくない」は男性10.6％・女性17.4％で6.8ポイント差、「通信環境が不安」は男性10.8％・女性15.1％で4.3ポイント差である。
「満員電車に乗らないだけで優勝」は男性12.9％・女性16.7％で3.8ポイント差、「特に関心がない」は男性17.5％・女性21.3％で3.8ポイント差であった。
不安3項目のうち「キャリアアップが難しそうで不安」は男性15.2％・女性10.7％で、男性が4.5ポイント上回った。「同僚との関係構築が難しい」は男性16.1％・女性15.7％で、差は0.4ポイントにとどまった。
【調査概要】
調査名：テレリモ総研「地方移住と地方でのリモートワークに関する調査」
調査時期：2026年2月25日〜2月27日
調査方法：インターネット調査
調査対象：20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女
有効回答数：n=1,005
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計が100％とならない場合あり。
※調査の設問はいずれも複数回答。