転職者の平均年齢は32.9歳 年代別割合は「24歳以下」と「40歳以上」が過去3年間で大幅増加
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転職サービス「doda（デューダ）」は、2025年1月～12月の間、「doda」エージェントサービスを利用して転職したビジネスパーソンを対象に、転職を実現した時の平均年齢を男女別や転職前の職種別で調査を実施し、結果を公表した。
■全体：2025年に転職した人の平均年齢は32.9歳で、3年連続で上昇
2025年に転職した人の平均年齢は32.9歳となった。
前回2024年調査からは＋0.2歳とやや上昇し、調査開始時の2022年からの推移では3年連続で上昇。男女別に見ても、男性が33.8歳、女性が31.4歳となり、2022年比、2024年比ともに全体と同様の結果となった。
■年代別：転職者の年代別割合では、「24歳以下」と「40歳以上」の割合が過去3年間で大きく増加
転職者の年代別割合は前回と同様に、「20代後半」が最も高く、次いで「30代前半」となった。
一方で「24歳以下」の割合は11.6%となり、2022年比で2.5pt増加。背景には、仕事内容や職場環境に対する入社後のギャップをきっかけに、より自分に合った条件や環境を求めて転職を検討するケースがあると同社は考察。
また、「40代以上」も、13.9％となり、2022年比で3.6pt増加。理由としては企業のミドル層採用ニーズの高まりや定年までの10～20年を見据えてキャリアを見直す価値観が個人に浸透しつつあることなどが挙げられている。
■職種別：転職平均年齢が最も高いのは平均転職年齢が最も高いのは「コンサルタント／不動産専門職」（37.0歳）、最も低いのは「販売／サービス系」（30.8歳）
転職者の年代別割合を転職前の12の職種分類別に見たところ、転職平均年齢が最も高いのは「コンサルタント／不動産専門職」（37.0歳）。次いで「企画／管理系」（35.6歳）、「金融系専門職」（35.1歳）と続く。
これらの職種では、調査を開始した2022年以降、転職平均年齢が1.1歳～2.7歳上昇しており、「40歳以上」の割合が比較的高い点が特徴。
一方、「販売／サービス系」は転職平均年齢が30.8歳と最も低く、20代の割合が高い職種となっている。
これらの結果から、より幅広い年代で転職が行われている専門性や経験の蓄積が評価されやすい職種や、キャリアの初期段階で転職が活発な職種などの傾向も明らかになった。
【調査概要】
対象者：2025年1月～12月の間に、「doda」エージェントサービスを利用して転職したビジネスパーソン
有効回答数： 約6万件
※記事中の割合データは、小数点以下第二位を四捨五入しているため、合計値が100%にならない場合あり。