ヤマトプロテック、初任給を最大14.6％引き上げ 若手社員の早期キャリア形成も支援
ヤマトプロテックは、初任給の引き上げを実施したと発表した。
同社は、新卒社員の処遇改善と採用力強化を目的に同取り組みを実施したとのことだ。
初任給は、若手社員が安心してキャリアをスタートできる環境整備を目的に、全学歴区分で引き上げ、従来より高い水準を設定。今回の改定により、最大で14.6％の引き上げとなるとしている。
また、総合職手当の運用改善および食事補助制度の刷新など、働きやすさ向上に向けた制度改定も実施。人事制度の見直しでは、早い段階でのキャリア選択を可能にし、若手社員が将来を見据えて成長できる仕組みに変更したとのことだ。
同社は、今回の改定により、安心して働ける給与水準の確保と、早期から挑戦できるキャリア機会の拡充を実現し、若手社員の成長を後押しする環境を整備するとしている。