大成温調は、2026年4月1日付で賃金の引き上げを実施し、初任給を一律25,000円増額すると発表した。
同社は中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」において、「就労環境改善による従業員満足度の向上」を重要テーマの一つに掲げており、今回の対応はその一環として位置づけ。建築設備業界全体が抱える人手不足の課題に対し、積極的に対応する姿勢を示すものとしている。
同社は、今後も人的資本への投資・還元を行い、一人ひとりが成長できる環境を提供するとのことだ。

大成温調は、2026年4月1日付で賃金の引き上げを実施し、初任給を一律25,000円増額すると発表した。
同社は中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」において、「就労環境改善による従業員満足度の向上」を重要テーマの一つに掲げており、今回の対応はその一環として位置づけ。建築設備業界全体が抱える人手不足の課題に対し、積極的に対応する姿勢を示すものとしている。
同社は、今後も人的資本への投資・還元を行い、一人ひとりが成長できる環境を提供するとのことだ。
