オロ、産後・育児休業から復職する女性社員に「早期復職支援手当」を導入 ひと月に最大30万円を支給
オロは、産後休業・育児休業から復職する女性社員を対象にした新たな福利厚生制度「早期復職支援手当」（愛称「キャリフル」）を導入したと発表した。
同制度は、ライフイベントを経ても女性社員がキャリアを継続しやすい環境を整備し、多様な働き方を支援することを目的としているという。
同制度は、復職後の正社員を対象に、子どもの1歳の誕生月までは最大月30万円、2歳の誕生月までは最大月10万円を支給するとしている。同制度により産後・育児休業後の早期復職を経済的に支援し、子育てとキャリアの両立を後押しするとのことだ。
同社はこれまでも、選択的週休3日制「サンライフ」や、子育て支援勤務制度「コアライフ」などを導入し、社員のライフステージに応じた柔軟な働き方を推進。今後も、社員が長く働き続けられる環境の整備を進めるとしている。
■制度概要
対象者：
産後休業・育児休業から復職した正社員
支給額・条件：
所定の条件を満たした場合に、子どもの1歳の誕生月までは最大30万円／月、2歳の誕生月までは最大10万円／月を支給