ラクスは、人的資本へ適切に投資し、優秀な人材の獲得、育成、活躍を強化することを目的に、管理職および一般社員を対象とした報酬のベースアップを実施すると発表した。

ラクス、管理職・一般社員を対象にベースアップを実施

2024年5月支給分の給与から、年収ベースで管理職は2.2％、一般社員（非管理職）は平均3.1%引き上げ、全社では3.0％の引上げになるという。

さらに、2026年5月の定期昇給（3.5％程度を想定）を見込むと、年収ベースで平均6.5％の報酬増が見込まれるとしている。なお、定期昇給率は2025年5月の実績に基づいたものであり、評価結果によって変動するとのことだ。

■賃金改定について

対象者 ：正社員（約2,000名）
引き上げ率 ：3.0%
実施方法：定期昇給とは別に水準を引き上げ
実施時期 ：2025年10月支給分から