愛知県豊田市、「カムバック採用」を導入　元職員を対象に新たな採用枠を設置

愛知県豊田市は、2025年度職員採用試験において、新たな採用区分「カムバック採用」を導入すると発表した。

同制度は、過去に豊田市職員として勤務した経験を持つ人材を対象に、再び市政に参画してもらうもので、即戦力として迅速かつ的確に、さまざまな行政課題に対応できる人材を確保することを目的としている。

行政職および教育保育職を対象とし、各職種とも若干名の募集となる。採用試験は、一次試験として書類審査、二次試験として個人面接が実施される予定とのことだ。

■「カムバック採用」概要

募集職種：
行政職・教育保育職

募集期間：
①受付期間：2025年5月1日～31日
採用予定日：2025年9月1日～2026年4月1日の間
②2025年6月1日～8月31日
採用予定日：2025年11月1日～2026年4月1日の間
③2025年9月1日～11月30日
採用予定日：2026年1月1日～4月1日の間

募集人数：
各職種とも若干名

試験内容：
一次試験／書類審査
二次試験／個人面接