2027年卒学生、約半数が「2025年1月以降」から就活開始　82.0%が「2026年7〜8月」までに就活終了を希望

ワンキャリアは、2027年卒の学生向けに就職活動の状況に関する調査を実施し、結果を公表した。

1．約半数の学生が2025年以前から既に就活を開始

2027年卒学生の就活開始（予定）時期は「2025年1月以降」（49.0%）が最多となった。一方、2025年1月以前に開始した学生は48.0%で、すでに半数近くが2025年以前から就活を開始していたことが判明。

2．内定獲得希望時期は2025年11〜12月、就活終了は2026年5〜6月が最多

内定獲得希望時期について尋ねたところ「2025年11〜12月」（24.0%）が最多となり、次いで「2026年1〜2月」（18.0%）、「2026年3〜4月」（15.0%）の順となった。

それらの時期までに内定を獲得した上で、「2026年5〜6月」（20.0%）には就活を終了したい意向が大きいことがわかった。全体としては、2026年7〜8月までに全体の82.0%が就活を終了したいことがうかがえる。

3．春夏インターンシップへの動き出しは2025年2月・3月から本格化

春夏インターンシップのエントリー開始時期について、エントリー意向のある学生は「2025年2月」（20.0%）、「2025年3月」（18.0%）の順となり、春休み期間の2〜3月からインターンシップのエントリーを本格化させようとする姿勢がうかがえる結果に。

その一方で、全体の約20%は「まだ決めていない」と回答。

春夏インターンシップのエントリー希望社数を見てみると「6〜10社」（38.0%）が、参加希望社数は「1〜5社」（63.0%）が最多。

また、エントリー希望社数の中央値は10社、参加希望社数の中央値は5社。全体では、93.0%もの学生が春夏インターンシップへの参加を希望していることが判明。

4．具体的な適性やキャリアプランを確認できるかどうかが、インターンシップ参加の鍵

参加したいインターンシップの内容は「本選考の優遇がある」（24.0%）が最多に。

その一方で、仕事内容やその向き・不向き、そしてさらに先の自己成長やキャリアプランのイメージができるかといった、具体的な適性とキャリアに関する項目が上位となった。

【調査概要】
調査名：【27卒】就職活動に関するアンケート
調査期間：2025年1月17日〜1月31日
調査機関（調査主体）：ワンキャリア
調査対象：2027年卒の大学生・大学院生
調査方法：インターネットを利用したアンケート調査
有効回答数：100

＜参考＞
ワンキャリア『就職活動の状況に関する調査』