キャリアデザインセンターが運営する女性向け転職サイト『女の転職type』は、働く女性200名を対象に「冬のボーナス」に関するアンケート調査を実施し、その結果を発表した。
■ボーナスが支給された人の平均額は30.7万
調査によると、2024年冬のボーナスが支給された人の平均額は30.7万円だった。しかし、ボーナスが「0（なし）」と回答した人が54.9％と最も多く、2023年冬の42.4%から12.5%増加している。支給された人の平均額は2023年の29.5万円から微増しているものの、ボーナスを受け取れていない人の割合が増加していることがわかった。
※正社員・契約社員のみ
ボーナスの支給があった人に満足度を尋ねたところ、「かなり不満足」が39.5％で最も多く、「やや不満足」と合わせると54.0%が不満を感じていると回答した。一方、「かなり満足」「やや満足」と回答した人は合計で11.0％にとどまり、満足と不満足の間には大きな開きがあった。
※正社員・契約社員のみ
※ボーナスの支給があった人のみ
2023年と2024年の冬のボーナスに金額差があった人にその要因を尋ねたところ、「わからない」を除くと「会社の業績」が23.0%で最も多く、次いで「転職」が14.2%、「自分の評価」が12.2%となった。「わからない」と回答した人は29.7％にのぼり、ボーナス額の算定基準が不明瞭である可能性が示唆されるという。
※複数回答あり
※差はない人を除く
■理想のボーナスの平均額は57.7万円。理想と現実には27万円のギャップ
理想のボーナス額について尋ねると、「50～99万円」が最も多く50.0％を占め、平均額は57.7万円だった。実際の支給平均額30.7万円と比較すると27万円のギャップがある。
※正社員・契約社員のみ
■使い道1位は「貯金」、2位「生活費」、3位「旅行・レジャー」
2023年、2024年の冬のボーナスの使い道を尋ねたところ、いずれも「貯金」と「生活費」が上位を占めた。2024年は2023年と比較して「趣味」「PC・スマホ・家電」と答えた人の割合が大きい結果となった。
※複数回答あり
※ボーナスをもらっていない人を除く
【調査概要】
・調査期間：2024年12月10日～12月22日
・有効回答数：200名
・調査対象：女の転職type会員
・調査方法： Web上でのアンケート
＜参考＞
女の転職type『第101回「冬のボーナスどうだった？」』