大和ハウス工業は、4月1日より、同社従業員の月例給与水準を改定すると発表した。

同社は、従業員がより安心して意欲的に能力が発揮できる環境を整備するとともに、中長期的に事業の成長を担う人財を確保するため、月例給与水準の大幅な改定を実施。

2025年度は月例給与と賞与の比率を大きく見直すとし、業績に左右されない月例給与水準を大きく引き上げ。社会情勢や当社業績を踏まえて、特に若年・中堅層への配分を厚くし、年収で約10%の増加を実現するという。

給与水準の改定（ベースアップ）

また、あわせて、2025年4月入社予定の新卒社員から初任給を月額25万円から月額35万円に引き上げるとのことだ。

新卒初任給の改定